过节怎么给领导发祝福？注意这4点，早知早受益
年的国庆和中秋完美收官，作为年的最后一个假期，这个国庆节显得如此幸福，因为放了八天小长假。因为疫情，去年过年的时候大家都没有走亲访友，这个国庆节很多人出游的同时，也有很多人四处走亲访友去了。中秋节当然是在家团圆了，也收获到了很多人的节日祝福。但是那天我还想了想，要不要给领导发祝福呢？
其实我和领导一点也不熟，我和他的聊天记录也就是我请假，请求他帮我通过审核这样的内容。但是过节，如果不给领导发祝福感觉还是怪怪的。于是我想了想，上网搜索了中秋、国庆双节的节日祝福，在前面加上了领导的名字。鼓起勇气发送了，领导也很和蔼地回复：谢谢，也祝你节日快乐，阖家团圆。工作继续努力！我回复了一个谢谢之后就没有下文了。
今天上班的时候，领导看到我还和我打了一下招呼。我认为这可能是这一个祝福起作用了，心里还是挺开心的。所以说，过节的时候给领导发祝福是非常有必要的。所以我又和同事讨论了一下给领导发节日祝福这件事，她们这才提醒我，送祝福的时候也要注意一些事情，比方说下面这四点。
一、询问其他同事
其实中秋节、国庆节还是比较好处理的。但是像春节这样大的节假日，我们就需要好好思索一番，该不该登门拜访呢？因为我们国家是一个人情社会，很多员工过年的时候会特意登领导家的门，给对方拜年。那么我们这个时候不知道怎么办了，应该怎么解决呢？
其实解决的方法也很简单，那就是询问其他的同事。你初来乍到，不知道公司其他员工是怎么处理的，所以才会陷入困惑。有些公司部门是有人组织同一天去领导家拜年的，你需要去了解大概是什么时间，需要准备什么，大概送多少人情。这都是可以通过询问其他同事得出来的，这个时候嘛，从众总是不会出错的，其他人怎么做你就怎么做。
二、电话送祝福
第二个就是，可以选择电话送祝福。这是对于那些关系亲近，离得比较遥远的领导来说的。登门拜访不现实，只发
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